Mission cadrée
Plan de transformation
Un programme exécutable : ce qu’on engage, diffère ou arrête.
Le périmètre utile.
Cette mission s’adresse aux dirigeants, responsables métier et équipes concernés par la situation suivante : Je ne sais pas par où commencer.
- Consolider les priorités et les dépendances.
- Structurer les lots, la gouvernance et les jalons.
- Définir les critères de poursuite et de validation.
Ce que cette mission ne promet pas
Pilotage opérationnel, intégration et développement font l’objet de lots distincts.
Pilotage opérationnel, intégration et développement font l’objet de lots distincts.
Parlons du problème.
Pas encore de l’outil.
Un premier échange pour comprendre votre situation et choisir le bon point de départ.